Faltam apenas 4 dias para um encontro pensado para transformar perspectivas e fortalecer o RH estratégico.
No dia 20 de maio, teremos uma conversa inspiradora com Valeska Trinta sobre “Um novo desenho para o RH Estratégico”, reunindo profissionais que acreditam no poder das pessoas para impulsionar resultados, cultura e inovação nas organizações.
📍 Instituto Navigare – Cohafuma
🕖 19h
Esperamos por vocês para uma noite de troca, aprendizado e conexões que fazem a diferença.
Faltam apenas 4 dias para um encontro pensado para transformar perspectivas e fortalecer o RH estratégico.
No dia 20 de maio, teremos uma conversa inspiradora com Valeska Trinta sobre “Um novo desenho para o RH Estratégico”, reunindo profissionais que acreditam no poder das pessoas para impulsionar resultados, cultura e inovação nas organizações.
📍 Instituto Navigare – Cohafuma
🕖 19h
Esperamos por vocês para uma noite de troca, aprendizado e conexões que fazem a diferença.
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Valorizar quem cuida de gente e transforma o mercado maranhense é o nosso propósito.
O Prêmio Ser Humano 2026 da ABRH-MA celebra as soluções mais inovadoras, criativas e eficazes em Gestão de Pessoas no nosso estado!
Se a sua empresa, a sua trajetória profissional ou o seu projeto acadêmico geraram impactos reais e mensuráveis, este é o momento de conquistar o reconhecimento que você merece.
🏆 Conheça as modalidades desta edição:
Desenvolvimento: Cultura organizacional, liderança e educação corporativa.
Excelência Organizacional: Eficiência, processos e ambientes internos saudáveis.
ESG: Iniciativas sociais, ambientais, de diversidade e governança.
Profissional Destaque de RH: O reconhecimento ao líder que faz a diferença.
Jovem Talento: Trabalhos práticos e científicos de estudantes universitários.
Participe, compartilhe sua história e inspire o ecossistema de RH do Maranhão!
#PremioSerHumano #ABRHMA #GestaoDePesso
Valorizar quem cuida de gente e transforma o mercado maranhense é o nosso propósito.
O Prêmio Ser Humano 2026 da ABRH-MA celebra as soluções mais inovadoras, criativas e eficazes em Gestão de Pessoas no nosso estado!
Se a sua empresa, a sua trajetória profissional ou o seu projeto acadêmico geraram impactos reais e mensuráveis, este é o momento de conquistar o reconhecimento que você merece.
🏆 Conheça as modalidades desta edição:
Desenvolvimento: Cultura organizacional, liderança e educação corporativa.
Excelência Organizacional: Eficiência, processos e ambientes internos saudáveis.
ESG: Iniciativas sociais, ambientais, de diversidade e governança.
Profissional Destaque de RH: O reconhecimento ao líder que faz a diferença.
Jovem Talento: Trabalhos práticos e científicos de estudantes universitários.
Participe, compartilhe sua história e inspire o ecossistema de RH do Maranhão!
#PremioSerHumano #ABRHMA #GestaoDePesso
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13 de maio é um convite à reflexão e, principalmente, à ação.
O racismo não é opinião, não é “mal-entendido” e não pode ser tratado como algo invisível dentro das organizações.
Na ABRH Brasil, reforçamos nosso compromisso com ambientes seguros, respeitosos e inclusivos, por meio de práticas que valorizam a diversidade e de uma política de denúncias que assegura acolhimento, escuta e tratamento responsável para qualquer situação de discriminação.
Denunciar o racismo é defender dignidade, respeito e humanidade.
#DiaNacionalDeDenúnciaContraORacismo #Diversidade #Inclusão #Equidade #ABRHBrasil ReferênciaHumana
13 de maio é um convite à reflexão e, principalmente, à ação.
O racismo não é opinião, não é “mal-entendido” e não pode ser tratado como algo invisível dentro das organizações.
Na ABRH Brasil, reforçamos nosso compromisso com ambientes seguros, respeitosos e inclusivos, por meio de práticas que valorizam a diversidade e de uma política de denúncias que assegura acolhimento, escuta e tratamento responsável para qualquer situação de discriminação.
Denunciar o racismo é defender dignidade, respeito e humanidade.
#DiaNacionalDeDenúnciaContraORacismo #Diversidade #Inclusão #Equidade #ABRHBrasil ReferênciaHumana
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Dia do Profissional de RH
O dia 20 de maio está chegando e a gente sabe que a rotina de profissionais de RH é intensa.
Então, que tal dar uma pausa estratégica para celebrar quem cuida de todo mundo?
Será um encontro leve, com troca de experiências e aquele networking típico da ABRH-MA.
📍Onde: Navigare - Cohafuma
🗓️ Quando: 20 de maio
⏰ Horário: 19h
Investimento: R$ 40,00.
Valor de adesão para fortalecer a Associação e viabilizar, cada vez mais, eventos de qualidade.
Dia do Profissional de RH
O dia 20 de maio está chegando e a gente sabe que a rotina de profissionais de RH é intensa.
Então, que tal dar uma pausa estratégica para celebrar quem cuida de todo mundo?
Será um encontro leve, com troca de experiências e aquele networking típico da ABRH-MA.
📍Onde: Navigare - Cohafuma
🗓️ Quando: 20 de maio
⏰ Horário: 19h
Investimento: R$ 40,00.
Valor de adesão para fortalecer a Associação e viabilizar, cada vez mais, eventos de qualidade.
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Já está no ar o PODCAST da ABRH Brasil: REFERÊNCIA HUMANA. 🤩
Dizem que o pessoal de RH não para… Então, temos conteúdo de alto nível, disponibilizado do jeito que você pode ouvir onde e quando quiser. 📚
No caminho para o trabalho, na sala de espera para aquela consulta médica…
Afinal, quem trabalha com Gestão de Pessoas sabe: parar de aprender não é uma opção. 🤓
#rh #gestaodepessoas #abrhma #saoluisma
Já está no ar o PODCAST da ABRH Brasil: REFERÊNCIA HUMANA. 🤩
Dizem que o pessoal de RH não para… Então, temos conteúdo de alto nível, disponibilizado do jeito que você pode ouvir onde e quando quiser. 📚
No caminho para o trabalho, na sala de espera para aquela consulta médica…
Afinal, quem trabalha com Gestão de Pessoas sabe: parar de aprender não é uma opção. 🤓
#rh #gestaodepessoas #abrhma #saoluisma
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O estereótipo do trabalho rural ficou no passado. O agronegócio de 2026 exige profissionais altamente qualificados, capazes de operar sistemas de precisão, analisar dados e tomar decisões rápidas diante de mudanças climáticas e de mercado.
Com a automação crescente e a expansão de cadeias como biometano e etanol de milho, o RH do agro precisa se reinventar. Não basta apenas recrutar; é preciso formar, desenvolver e criar ambientes de trabalho que retenham esses novos talentos.
No CONARH Agro, um espaço do CONARH, vamos debater como preparar as lideranças e as equipes para essa nova realidade. O futuro do campo passa, obrigatoriamente, pela gestão humana.
📍18 a 20 de agosto, o São Paulo EXPO.
🔗 Link na bio
Fonte: Revista Campo & Negócios
O estereótipo do trabalho rural ficou no passado. O agronegócio de 2026 exige profissionais altamente qualificados, capazes de operar sistemas de precisão, analisar dados e tomar decisões rápidas diante de mudanças climáticas e de mercado.
Com a automação crescente e a expansão de cadeias como biometano e etanol de milho, o RH do agro precisa se reinventar. Não basta apenas recrutar; é preciso formar, desenvolver e criar ambientes de trabalho que retenham esses novos talentos.
No CONARH Agro, um espaço do CONARH, vamos debater como preparar as lideranças e as equipes para essa nova realidade. O futuro do campo passa, obrigatoriamente, pela gestão humana.
📍18 a 20 de agosto, o São Paulo EXPO.
🔗 Link na bio
Fonte: Revista Campo & Negócios
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Tem líder que cobra resultado.
Tem líder que inspira performance.
E tem líder que transforma pessoas sem destruir processos no caminho.
O futuro da liderança não será definido por cargos, mas pela capacidade de gerar confiança, conexão e impacto humano em tempos cada vez mais acelerados.
No novo episódio do Referência Humana, mergulhamos nessa conversa com quem vive liderança na prática:
🎙️ Milton Marinho — Host
🎙️ Lia Aere — Presidente ABRH SP
🎙️ Antonella Satyro — Autora de Líderes que Curam
Uma troca necessária sobre o presente e o preço, que empresas vão pagar se continuarem formando líderes do passado.
▶️ Episódio 03 disponível no Spotify.
LINK na BIO. @abrhbrasil
Tem líder que cobra resultado.
Tem líder que inspira performance.
E tem líder que transforma pessoas sem destruir processos no caminho.
O futuro da liderança não será definido por cargos, mas pela capacidade de gerar confiança, conexão e impacto humano em tempos cada vez mais acelerados.
No novo episódio do Referência Humana, mergulhamos nessa conversa com quem vive liderança na prática:
🎙️ Milton Marinho — Host
🎙️ Lia Aere — Presidente ABRH SP
🎙️ Antonella Satyro — Autora de Líderes que Curam
Uma troca necessária sobre o presente e o preço, que empresas vão pagar se continuarem formando líderes do passado.
▶️ Episódio 03 disponível no Spotify.
LINK na BIO. @abrhbrasil
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Os números do G1 confirmam: o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025. É o segundo recorde consecutivo em uma década.
Esses dados não são apenas estatísticas; são um alerta para a urgência de uma gestão que antecipa crises em vez de apenas reagir a elas. Com a chegada da nova NR-1 em 2026, a saúde mental deixa de ser um tema opcional para se tornar um pilar de conformidade e segurança nas organizações.
O RH que transforma entende que o cuidado é a base da sustentabilidade. Ser uma Referência Humana em 2026 significa dominar as ferramentas de diagnóstico e prevenção que protegem tanto as pessoas quanto os resultados da empresa.
No CONARH 2026, vamos aprofundar as estratégias para que sua organização saia da estatística e lidere a mudança.
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
#ABRHBrasil #SaúdeMental #NR1 #CONARH2026 #ReferênciaHumana
Os números do G1 confirmam: o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025. É o segundo recorde consecutivo em uma década.
Esses dados não são apenas estatísticas; são um alerta para a urgência de uma gestão que antecipa crises em vez de apenas reagir a elas. Com a chegada da nova NR-1 em 2026, a saúde mental deixa de ser um tema opcional para se tornar um pilar de conformidade e segurança nas organizações.
O RH que transforma entende que o cuidado é a base da sustentabilidade. Ser uma Referência Humana em 2026 significa dominar as ferramentas de diagnóstico e prevenção que protegem tanto as pessoas quanto os resultados da empresa.
No CONARH 2026, vamos aprofundar as estratégias para que sua organização saia da estatística e lidere a mudança.
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
#ABRHBrasil #SaúdeMental #NR1 #CONARH2026 #ReferênciaHumana
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Para quem constrói o mundo em dobro.
Mãe que lidera equipe. Mãe que forma pessoas. Mãe que chega cedo, sai tarde e ainda tem energia para o que mais importa.
A ABRH Brasil reconhece e celebra todas as mulheres que provam, todos os dias, que cuidar de pessoas é o trabalho mais bonito que existe.
Feliz Dia das Mães.
#DiadasMães #ABRHBrasil
Para quem constrói o mundo em dobro.
Mãe que lidera equipe. Mãe que forma pessoas. Mãe que chega cedo, sai tarde e ainda tem energia para o que mais importa.
A ABRH Brasil reconhece e celebra todas as mulheres que provam, todos os dias, que cuidar de pessoas é o trabalho mais bonito que existe.
Feliz Dia das Mães.
#DiadasMães #ABRHBrasil
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