
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Maranhão (ABRH-MA) é uma entidade não governamental e sem fins lucrativos, fundada em 2007. A ABRH-Brasil, à qual a ABRH-MA é afiliada, foi criada para promover a área de Recursos Humanos como um agente de transformação, contribuindo para a formação de organizações mais produtivas e conscientes do seu papel socioeconômico.
O Sistema ABRH-BRASIL abrange 22 seccionais independentes, incluindo a ABRH-MA, que realizam eventos, pesquisas e trocas de experiências para desenvolver profissionais de RH e gestores de pessoas. A ABRH-Brasil organiza o CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, e é afiliada a entidades internacionais como a WFPMA e a FIDAGH, além de ser cofundadora da CRHLP.

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Networking com troca de cartões e possibilidades de novas oportunidades de contato com profissionais renomados;
Participação de uma rede de relacionamento, convivendo e interagindo com representantes de Gestão de Pessoas das principais empresas do Estado;
Valor diferenciado no CONARH – Congresso Nacional de Recursos Humanos (São Paulo);
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com duração de até 1h, por semestre, à empresa associada;
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O estereótipo do trabalho rural ficou no passado. O agronegócio de 2026 exige profissionais altamente qualificados, capazes de operar sistemas de precisão, analisar dados e tomar decisões rápidas diante de mudanças climáticas e de mercado.
Com a automação crescente e a expansão de cadeias como biometano e etanol de milho, o RH do agro precisa se reinventar. Não basta apenas recrutar; é preciso formar, desenvolver e criar ambientes de trabalho que retenham esses novos talentos.
No CONARH Agro, um espaço do CONARH, vamos debater como preparar as lideranças e as equipes para essa nova realidade. O futuro do campo passa, obrigatoriamente, pela gestão humana.
📍18 a 20 de agosto, o São Paulo EXPO.
🔗 Link na bio
Fonte: Revista Campo & Negócios
O estereótipo do trabalho rural ficou no passado. O agronegócio de 2026 exige profissionais altamente qualificados, capazes de operar sistemas de precisão, analisar dados e tomar decisões rápidas diante de mudanças climáticas e de mercado.
Com a automação crescente e a expansão de cadeias como biometano e etanol de milho, o RH do agro precisa se reinventar. Não basta apenas recrutar; é preciso formar, desenvolver e criar ambientes de trabalho que retenham esses novos talentos.
No CONARH Agro, um espaço do CONARH, vamos debater como preparar as lideranças e as equipes para essa nova realidade. O futuro do campo passa, obrigatoriamente, pela gestão humana.
📍18 a 20 de agosto, o São Paulo EXPO.
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Fonte: Revista Campo & Negócios
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Tem líder que cobra resultado.
Tem líder que inspira performance.
E tem líder que transforma pessoas sem destruir processos no caminho.
O futuro da liderança não será definido por cargos, mas pela capacidade de gerar confiança, conexão e impacto humano em tempos cada vez mais acelerados.
No novo episódio do Referência Humana, mergulhamos nessa conversa com quem vive liderança na prática:
🎙️ Milton Marinho — Host
🎙️ Lia Aere — Presidente ABRH SP
🎙️ Antonella Satyro — Autora de Líderes que Curam
Uma troca necessária sobre o presente e o preço, que empresas vão pagar se continuarem formando líderes do passado.
▶️ Episódio 03 disponível no Spotify.
LINK na BIO. @abrhbrasil
Tem líder que cobra resultado.
Tem líder que inspira performance.
E tem líder que transforma pessoas sem destruir processos no caminho.
O futuro da liderança não será definido por cargos, mas pela capacidade de gerar confiança, conexão e impacto humano em tempos cada vez mais acelerados.
No novo episódio do Referência Humana, mergulhamos nessa conversa com quem vive liderança na prática:
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🎙️ Lia Aere — Presidente ABRH SP
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Uma troca necessária sobre o presente e o preço, que empresas vão pagar se continuarem formando líderes do passado.
▶️ Episódio 03 disponível no Spotify.
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Os números do G1 confirmam: o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025. É o segundo recorde consecutivo em uma década.
Esses dados não são apenas estatísticas; são um alerta para a urgência de uma gestão que antecipa crises em vez de apenas reagir a elas. Com a chegada da nova NR-1 em 2026, a saúde mental deixa de ser um tema opcional para se tornar um pilar de conformidade e segurança nas organizações.
O RH que transforma entende que o cuidado é a base da sustentabilidade. Ser uma Referência Humana em 2026 significa dominar as ferramentas de diagnóstico e prevenção que protegem tanto as pessoas quanto os resultados da empresa.
No CONARH 2026, vamos aprofundar as estratégias para que sua organização saia da estatística e lidere a mudança.
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
#ABRHBrasil #SaúdeMental #NR1 #CONARH2026 #ReferênciaHumana
Os números do G1 confirmam: o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025. É o segundo recorde consecutivo em uma década.
Esses dados não são apenas estatísticas; são um alerta para a urgência de uma gestão que antecipa crises em vez de apenas reagir a elas. Com a chegada da nova NR-1 em 2026, a saúde mental deixa de ser um tema opcional para se tornar um pilar de conformidade e segurança nas organizações.
O RH que transforma entende que o cuidado é a base da sustentabilidade. Ser uma Referência Humana em 2026 significa dominar as ferramentas de diagnóstico e prevenção que protegem tanto as pessoas quanto os resultados da empresa.
No CONARH 2026, vamos aprofundar as estratégias para que sua organização saia da estatística e lidere a mudança.
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
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