A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Maranhão (ABRH-MA) é uma entidade não governamental e sem fins lucrativos, fundada em 2007. A ABRH-Brasil, à qual a ABRH-MA é afiliada, foi criada para promover a área de Recursos Humanos como um agente de transformação, contribuindo para a formação de organizações mais produtivas e conscientes do seu papel socioeconômico.
O Sistema ABRH-BRASIL abrange 22 seccionais independentes, incluindo a ABRH-MA, que realizam eventos, pesquisas e trocas de experiências para desenvolver profissionais de RH e gestores de pessoas. A ABRH-Brasil organiza o CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, e é afiliada a entidades internacionais como a WFPMA e a FIDAGH, além de ser cofundadora da CRHLP.
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Participação de uma rede de relacionamento, convivendo e interagindo com representantes de Gestão de Pessoas das principais empresas do Estado;
Valor diferenciado no CONARH – Congresso Nacional de Recursos Humanos (São Paulo);
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com duração de até 1h, por semestre, à empresa associada;
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Felicidade no trabalho não é sobre eventos pontuais ou ações isoladas. É sobre a experiência que as pessoas vivem todos os dias dentro das organizações.
Ela se constrói na clareza de propósito, no reconhecimento das entregas e, principalmente, na segurança psicológica para contribuir, errar, aprender e evoluir. Ambientes onde as pessoas se sentem ouvidas e valorizadas tendem a ser mais engajados, colaborativos e produtivos.
Falar de felicidade corporativa é falar de gestão consistente, cultura forte e liderança preparada. Porque, no fim, resultados sustentáveis são consequência de ambientes saudáveis.
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O CONARH é imprescindível para quem lidera RH em 2026.
10.000+ profissionais de RH e liderança se reunindo para debater o futuro.
150+ palestrantes de peso, especialistas que estão transformando o mercado.
3 dias de debate que geram insights, conexões e estratégias.
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1 movimento. O futuro do trabalho está acontecendo aqui.
Esses números não são apenas estatísticas. Eles representam a magnitude do evento que define a estratégia de RH para 2026.
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Mais do que um número: 472 mil afastamentos representam uma crise de sustentabilidade nas organizações e um alerta urgente para a gestão de pessoas.
O que no CONARH 2025 era uma pauta de conscientização, em 2026 se transformou em uma obrigação legal de conformidade e governança. Não há mais espaço para o improviso quando o assunto é saúde mental e segurança psicológica.
No nosso novo Blog ABRH, analisamos como o RH deve assumir o protagonismo para mitigar riscos psicossociais e transformar o ambiente de trabalho em um lugar de real pertencimento.
Ser uma Referência Humana é antecipar as diretrizes que protegem o maior ativo de qualquer empresa: as pessoas.
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Fonte: Ministério da Previdência Social
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